Тендер на выполнение работ по внедрению HCM-системы Mirapolis

• Выверка и очистка исторических данных за согласованный период. • Загрузка НСИ (справочники, оргструктура) и перенос исторических данных в продуктивную среду. • Контроль полноты и достоверности мигрированных данных.

1 ед

0

• Подписание акта о вводе в промышленную эксплуатацию. • Передача полного комплекта эксплуатационной документации. • План развития системы на последующие периоды (дорожная карта доработок). • Обеспечение гарантийной поддержки на срок, указанный в договоре.

1 ед

0

• Проведение интеграционного тестирования (проверка корректности обмена данными с внешними системами). • Функциональное тестирование по согласованным сценариям (включая проверку ролевого доступа, бизнес-процессов, отчётов). • Фиксация и устранение выявленных дефектов. • Подготовка протоколов тестирования.

1 ед

0

• Развёртывание системы в продуктивной среде. • Обучение ключевых пользователей и администраторов (проведение инструктажей, передача руководств). • Сопровождение пользователей в период ОПЭ, сбор обратной связи. • Корректировка системы по итогам ОПЭ (в рамках договорённостей).

1 ед

0

• Формирование объединённой проектной команды, утверждение плана управления проектом и регламентов взаимодействия. • Проведение рабочих сессий с владельцами процессов для детализации функциональных требований: • Уточнение состава полей экранных форм (гридов, карточек, фильтров); • Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов, валидаций; • Согласование логики отображения данных для разных ролей; • Проработка пользовательских сценариев (включая исключительные ситуации); • Детализация требований к отчётности (макеты дашбордов, состав показателей). • Уточнение интеграционных контуров и согласование спецификаций обмена данными со смежными системами (1С:ЗУП, Directum, Naumen, HH.ru, Avito.Rabota, Telegram, StarLink, HR Link, и др.) на уровне полей, форматов, периодичности. • Актуализация архитектурных решений и ролевой модели при необходимости.

1 ед

0

Конфигурирование коробочных модулей Mirapolis HCM 2.1. Настройка модулей в строгом соответствии с детализированными требованиями: • Корпоративный портал и сервисные заявки; • Подбор персонала; • Адаптация персонала; • Обучение и развитие персонала; • Оценка персонала; • Компенсации и льготы; • Сквозная аналитика (включая дашборды). 2.2. Настройка ролевой модели согласно утверждённой матрице доступа. 2.3. Реализация доработок в соответствии с согласованным Реестром разработок и детализированными требованиями. 2.4. Настройка интеграционного взаимодействия • Реализация интеграционных сценариев согласно уточнённым спецификациям обмена данными. • Настройка адаптеров для обмена данными со смежными системами. • Обеспечение двухстороннего или однонаправленного обмена в соответствии с требованиями. 2.5. Подготовка тестовых стендов (развёртывание контура разработки и тестирования, загрузка обезличенных данных).

1 ед

0